questions d'évaluation du camp d'été
questions d'évaluation du camp d'été
Après avoir rétréci liste des options Le véritable travail de détective commence. Ne vous contentez pas de prendre votre décision sur la base de la brochure brillante de votre camping, d'une superbe vidéo ou d'une présentation de champagne. pour te voir
Organiser des étagères
Bien sûr, on ne voit pas de camps d'été en hiver, mais vous pouvez en apprendre beaucoup sur les installations et les activités des camps d'été en posant les bonnes questions aux enfants participants et aux directeurs du camp. Ce Formulaire d'évaluation du camp d'été
Cela vous aidera dans votre recherche.
Désolé
Une question que vous devriez vous poser est de savoir si le terrain de camping que vous proposez est accrédité par l'American Camping Association. Pour devenir certifié, un camp doit répondre à 300 normes de l'industrie liées à la santé, à la sécurité et à la qualité du programme. Ces normes couvrent tout, de l'expérience de service à la préparation et au stockage des aliments. Des sports nautiques, de l'équitation, des visites et des excursions sont disponibles moyennant des frais supplémentaires. Les campeurs sont surveillés par une équipe de représentants formés de l'ACA au moins tous les trois ans pour garantir leur conformité.
Sur les quelque 8 500 terrains de camping, seuls 2 200 sont accrédités par l’ACA. Ce chiffre inclut plus de résidents que les camps de jour. Ce n'est pas parce qu'un camp n'est pas reconnu qu'il est mauvais, mais si un camp n'est pas reconnu, il faut se demander pourquoi. Vous ne vous souciez peut-être pas de savoir si le camp que vous planifiez se trouve dans votre région et vous pouvez le vérifier en personne. Si vous laissez votre enfant passer une partie de son temps au camp d’été, assurez-vous qu’il répond à certaines normes.
Qualification des salariés
La clé de la sécurité de votre enfant au camp réside dans les qualifications et l'expérience du personnel.
Kuski
En savoir plus sur la formation et la formation professionnelle pour devenir animateur de camp. L'ACA recommande aux campeurs d'avoir au moins un diplôme d'études secondaires, une expérience professionnelle au cours des trois dernières années et au moins 16 semaines d'expérience en direction de camp.
critique
Renseignez-vous sur l'âge moyen, les certifications et l'expérience du consultant. De nombreux camps d'été recrutent des lycéens et des étudiants. L'ACA recommande qu'au moins 80 pour cent des conseillers du programme soient âgés de 18 ans ou plus. Un guide de moins de 18 ans doit avoir au moins deux ans de plus que le campeur que vous guidez.
Sois prudent!
Il est particulièrement important de connaître les qualifications des personnes responsables des zones à risque, telles que les sauveteurs, les moniteurs d'équitation et les moniteurs de sport. Ils doivent avoir suivi une formation professionnelle et acquis les mesures de sécurité appropriées.
Découvrez quel pourcentage de consultants reviennent des années précédentes. Un certain roulement de personnel est normal, mais l'ACA rapporte que la plupart des camps renvoient 40 à 60 pour cent de leur personnel chaque année. Si le pourcentage est inférieur, demandez pourquoi.
Renseignez-vous sur les procédures de vérification des antécédents du camp et sur les conseillers de formation et d'orientation. Les règles du camp exigent souvent que les conseillers travaillent en binôme pour protéger les enfants des abus physiques ou sexuels.
La relation entre le produit et le panier
Renseignez-vous sur la relation guide-camp. Cela dépend de l'âge du campeur et de ses souhaits particuliers. (Par exemple, les campeurs handicapés peuvent avoir besoin de main d'œuvre supplémentaire.)
Voici les recommandations de l'ACA pour les camps résidentiels :
- Il y a un employé pour six campeurs âgés de 6 à 8 ans.
- Il y a un travailleur pour huit campeurs âgés de 9 à 14 ans.
- Un employé âgé de 15 à 18 ans participera à chacun des 10 camps.
Les recommandations pour les campeurs de jour sont les suivantes :
- Il y a un employé pour huit campeurs âgés de 6 à 8 ans.
- Il y a un travailleur âgé de 9 à 14 ans pour 10 camps.
- Il y a un ouvrier pour chaque campeur âgé de 15 à 18 ans.